A betegséggel és a táppénzes hiányzással összefüggő költségek jelentősek lehetnek, melyek oda vezethetnek, hogy a vállalat innovatív megoldásokat kénytelen keresni ezek visszafogására. A hatékony eset-menedzsment és a megfelelő orvosi ellátás biztosítása olyan eszközök, melyek azonnal rendelkezésre állnak, s a befektetés számszerűsíthető megtérülését mutatják.

Átgondolandó kérdések

• Vannak-e aggodalmai a rohamosan növekvő egészségügyi ellátási költségek miatt?
• Foglalkoznak-e aktív egészségügyi kockázatkezeléssel?
• Negatívan befolyásolja-e a vállalat termelékenységét a dolgozók hiányzása és a magas fluktuáció?
• Igénybe vesznek-e gyorsított egészségügyi szolgáltatásokat a közép- és hosszú távú táppénzes hiányzások időtartamának csökkentésére?
• Tudná-e bizonyítani Munkaadói Felelősségbiztosítója felé, hogy hatékonyan kezelik a munkahelyi balesetek és megbetegedések kockázatát?
• Ki tudja-e mutatni az egészségügyi ellátásokra fordított összegek (többletjuttatások) megtérülését?